На нашем сайте представлены анкеты, тесты, опросники для психодиагностики для
Взрослых
Диагностика психологического климата в малой производственной группе (В.В.Шпалинский, Э.Г.Шелест)
Шкалы: психологический климат
Назначение теста
Инструкция к тесту
Перед вами опросник с двумя колонками с противоположными по смыслу суждениями. Каждое из них – своеобразный параметр психологического климата первичного коллектива. В левой колонке – суждения, соответствующие признакам здорового психологического климата, в правой – антипод каждого суждения. Между антиподами пятибалльная шкала. Чем ближе к левому или правому суждению в каждой паре вы сделаете отметку, тем более выражен данный признак в вашем коллективе. Средний ответ «3» является промежуточным, свидетельствующий о наличии обоих признаков.
Тест
5 4 3 2 1
| Признаки здорового психологического климата | Признаки нездорового психологического климата |
| 1 Я редко вижу в начале рабочего дня хмурые и постные лица своих коллег. | Большинство членов коллектива приходят на работу с будничным настроением, не ощущая подъема и приподнятости. |
| 2 Большинство из нас радуются, когда появляется возможность пообщаться друг с другом. | Члены нашего коллектива проявляют безразличие к эмоциональному общению. |
| 3 Доброжелательность и доверительные интонации преобладают в нашем деловом общении. | Нервозность, явная или скрытая раздражительность окрашивают наши деловые отношения. |
| 4 Успехи каждого из нас искренне радуют всех остальных и почти ни у кого не вызывают зависти. | Успех почти любого из нас может вызвать болезненную реакцию окружающих. |
|
5 В нашем коллективе новичок скорее всего встретит доброжелательность и радушие.
|
В нашем коллективе новичок еще долго будет чувствовать себя чужаком. |
| 6 В случае неприятностей мы не спешим обвинять друг друга, а пытаемся спокойно разобраться в их причинах. | В случае неприятностей у нас будут пытаться свалить вину друг на друга или найдут виноватого. |
| 7 Когда рядом с нами наш руководитель, мы чувствуем себя естественно и раскованно. | В присутствии руководителя многие из нас чувствуют себя скованно и напряженно. |
|
8 У нас обычно принято делиться своими семейными радостями и заботами.
|
Многие из нас предпочитают «свое» носить в «себе». |
| 9 Неожиданный вызов к руководителю у большинства из нас не вызовет отрицательных эмоций. | Неожиданный вызов к руководителю у многих из нас сопровождается отрицательными эмоциями. |
| 10 Нарушитель трудовой дисциплины будет у нас держать ответ не только перед руководителем, но и всем коллективом. | Нарушитель трудовой дисциплины у нас будет держать ответ лишь перед руководителем. |
|
11 Большинство критических замечаний мы высказываем друг другу тактично, исходя из лучших побуждений.
|
У нас критические замечания чаще всего носят характер явных или скрытых выпадов. |
| 12 Появление руководителя у нас вызывает приятное оживление. | Появление руководителя у большинства из нас особых восторгов не вызывает. |
| 13 В нашем коллективе гласность – это норма жизни. | До настоящей гласности в нашем коллективе еще далеко. |
Обработка и интерпретация результатов теста
Итоговые показатели
психологического климата
по данной шкале находятся в диапазоне от 65 до 13 баллов.
• Высокой благоприятности психологического климата соответствуют показатели в диапазоне 42-65 баллов;
• средней благоприятности – 31-41 балл;
• незначительной благоприятности – 20-30 баллов.
• показатели менее 20 баллов свидетельствуют о неблагоприятном психологическом климате.
Источники
