Анкета «Условия взаимопонимания» (С.С.Носов)

Шкалы: условия взаимопонимания руководителей и подчиненных

Назначение теста

Выявление внутренних, внешних и индивидуально-психологических факторов взаимопонимания руководителей и подчиненных.

Описание теста

Разработанная анкета исходит из того, что условия взаимопонимания руководителя и подчиненных могут быть внутренними, внешними и индивидуально-психологическими. Всего анкета содержит 15 факторов взаимопонимания (по 5 факторов для каждой из трех группы условий) и испытуемому предлагается выбрать из всех 5 наиболее важных условий для наилучшего взаимопонимания между сотрудниками.

Инструкция к тесту

Из всех перечисленных условий выберите пять наиболее для Вас значимых для достижения наилучшего взаимопонимания в коллективе и с руководством

Тест

1. Медицинская страховка, оплачиваемые отпуска и больничные
2. Стрессоустойчивость сотрудников
3. Месторасположение работы
4. Темперамент сотрудников
5. Психологический климат в организации
6. Уровень заработной платы
7. Известность организации
8. Трудовая мотивация
9. Конфликтность
10. Стиль и методы руководства
11. Система подбора и расстановки административных кадров
12. Взаимоотношения с коллективом
13. Характер сотрудников
14. Организация труда и рабочего места
15. Коммуникабельность


Обработка и интерпретация результатов теста

Обработка производится качественным образом в зависимости от содержания ответов.

Источники

Не установлен

Реклама

Помогите детям

Курсовые, дипломные работы по психологии на заказ

Блог Сергея Кивинова



 

0